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En Gaming Laboratories International, sabemos que las prestaciones son un factor importante en las decisiones laborales. Es por eso que nos enorgullece ofrecer uno de los paquetes más integrales disponible para nuestros empleados. Las prestaciones que aparecen a continuación están disponibles para los empleados de GLI Europa (Países Bajos).

 

Plan de jubilación: Elegible a partir del día 1 del mes posterior a los 30 días de empleo

  • Plan de jubilación

El plan de jubilación es un aporte fijo del 3 % del salario del empleado. La elegibilidad comienza de inmediato.

Prestaciones de licencia

  • 25 días de tiempo libre discrecional (DTO) por año
  • prorrateado según la fecha de inicio
  • Vacaciones pagadas

Otras prestaciones

  • Bonificación anual discrecional
  • Viáticos. Cubre el 100 % del transporte público, EUR 0.16 en automóvil y EUR 0.10 en bicicleta
  • Aporte mensual del empleador de EUR 25 al seguro de salud obligatorio para ciudadanos holandeses
  • Aporte mensual del empleador de EUR 15 para su membresía del gimnasio
  • Programa de asistencia educativa
  • Evaluaciones de desempeño cada tres años
  • Bonificación anual discrecional
  • Revisiones salariales anuales discrecionales
  • Oportunidad de trabajar en un entorno diverso
  • Frutas frescas semanales en la oficina
  • Hora de encuentro semanal los viernes
  • Celebraciones de cumpleaños

 

Esta información es un resumen de las prestaciones que ofrece Gaming Laboratories International, Inc. a sus empleados. El material incluido en este documento es solo a modo de información general. El material está sujeto a cambios sin previo aviso. GLI se reserva el derecho a rescindir, suspender, quitar, enmendar o modificar cualquier prestación, de forma total o parcial, en cualquier momento. Se han realizado todos los esfuerzos posibles para mantener vigente y correcta la información; sin embargo, en caso de conflicto entre la presente información y la del documento oficial del plan, el documento oficial prevalecerá.

 

 

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